伊絲碧媞品牌介紹
1、品牌初始：
伊絲碧媞是一個台灣在地企業品牌，成立於2018年，初期提供高端醫美，作為術後修復的護膚品。目前企業足跡遍及歐洲、東南亞地區11個國家，於歐盟、中國、台灣完成商標註冊，並且在中國四川成都成立分公司，產品質量更獲得市場及消費者的青睞。
2、品牌定位：
伊絲碧媞始終秉持「專業」、「自信」、「美麗」為品牌定位，匯聚美容保養科研人才，擁有6個專利成分；並斥資打造GMP國際標準規格的工廠，品質管理也符合國際ISO的認證 ，從原物料-研發-製造-生產-填充-包裝-到市場一條龍的服務，更在每個程序過程確實檢驗把關！
3品牌訴求：
科研團隊匯集各大知名品牌時下有效成份，符合細胞4大訴求：
保濕、鎖水、修護、防禦
a、我們採用特殊的科研技術，能夠真正滲透到皮膚的基底層，達到深層保濕的效果！
b、我們運用很多成份，可以達到鎖水的功能！例如鎖水磁石
c、讓細胞擁有治癒損傷、修護的功能
10號修護原液-通過位於德國敏感性肌膚測試權威 Dermatest 機構檢測，以異位性皮膚炎受試者，進行最嚴格的臨床試驗，我們獲得最高級別「Excellent」的殊榮，更具對產品的實力及高品質的認可，是安全、生態、無毒、零刺激的異膚專用產品！
一但取得Dermatest認證標章的產品，其產品的效果與安全性是安心且可靠的。
除此之外，此產品與台灣學術界進行人體實驗，實驗測試60分鐘，可達退紅改善效果達46%。
d、現今環境、飲食、生活作息等影響，許多人的肌膚防禦能力下降，透過伊絲碧媞的保養品，增強肌膚的防禦屏障！
4、品牌精神：
我們真正做到一套，不分年齡、不分季節、不分膚質、不分男女老少，有效改善各種肌膚問題，不管是黑斑、雀斑、汞斑、老人斑、痘痘、粉刺、鬆弛、細紋、毛孔粗大等問題，配合美容老師使用1-2個月就可以看到明顯的效果。
我們期待每位夥伴都能用「標準的用量」、「正確的手法」、在「最短的時間」、達到「最佳的效果」
5、品牌佳績：
伊絲碧媞史無前例，在市場最嚴峻的疫情前後四年，創造近35億的佳績：
第一年4億，
第二年7億，
第三年11億，
第四年15億。
5、品牌未來
伊絲碧媞2023年萬眾矚目正式啟航國際市場，讓愛美的夥伴們全球遍地開花，提供強而有力的技術支持和品質保證，探索全新美麗肌密，重拾自信素顏之美。
伊絲碧媞獎金制度的優勢
1、業績累計不歸零。
2、不需要每個月重消、不需要囤貨。
3、聘階只升不降。
4、獎金不封頂。
5、獎金封閉式發放，公司不回收。
6、代數壓縮機制，輔導獎勵領得深。
公司提撥超過66%的獎勵給市場經營者，細分成，
業績獎金40%，輔導獎金18%，專職畫代不稀釋獎金6%，全國分紅2%，
註冊成為會員之後，消費滿28000PV，立即晉升為專員，享有推薦與自己消費的25%獎勵回饋，也就是推薦一位新夥伴就有7000元台幣的代言費用。
再來是主任30%回饋、經理35%回饋、寶石37%回饋、鑽石39%回饋、顧問40%回饋。
晉升經理並且直推一個經理，就可以跟簽「專業專職」的合約，遵守公司的規範、小組業績滿5萬PV ，即可領取18%的輔導獎勵。經理可以領取2代、寶石4代、鑽石6代、顧問8代、榮耀顧問9代、尊榮顧問10代。
何謂18%輔導獎勵呢？
公司每個月會提撥總業績的18%給符合資格的專職夥伴，按照每個夥伴的貢獻度給輔導獎勵。
所謂專職專業，就是配合公司每會必到，每課必上的原則，像是，事業經營班、初階與高階的領袖培訓課程，以及年度大會，累積的出席率要超過80%。所以每個月的合格經理，都可以領到加權加值之後的輔導獎金18%，
專職畫代不稀釋獎金6%，分成專職激勵獎金3% 與專職推薦獎金3%。
專職激勵的部分是自己的專職劃代業績乘上3% ,不需要5萬的小組業績。
專職推薦是直推專職夥伴的專職劃代業績乘上3%，需要5萬的小組業績。
接下來我們來看一下顧問的分紅2%，這是只有顧問才有的全國分紅，以上40%、18%、6%、2%加總起來66%！
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